Zeeger Josephus Jitta

Director Learning, Talent & Leadership Development a.i. 

Albert Heijn 

Zeeger is sinds 2011 werkzaam voor Albert Heijn in verschillende rollen binnen HR en de winkeloperatie. Door zijn bijdrage aan diverse projecten, waaronder een nieuw besturingsmodel in de winkeloperatie, wil hij het verschil maken en daarmee het leven van anderen - en ook zichzelf - elke dag verbeteren, makkelijker maken en vooral ook leuker. 

 

10.30 - 10.55 uur

Zeeger Josephus Jitta, Albert Heijn: Nieuw besturingsmodel voor de winkels

Albert Heijn positioneert zich als voorloper op het gebied van boodschappen doen; innovaties tref je er vaak als eerste aan. Maar nu wordt de trend ook steeds vaker buiten de winkels gezet. Nieuwe manieren van (zelf) betalen en service verschijnen in hoog tempo op de markt. De supermarktketen onderkent de snelle veranderingen in de markt en daarmee ook bij haar klanten, en werkt daarom aan een nieuwe standaard van boodschappen doen. Onderdeel hiervan is een nieuw besturingsmodel voor het management van de winkels, waarmee Albert Heijn zich voorbereidt op de toekomst. Zeeger vertelt tijdens deze sessie wat de nieuwe standaard voor AH wordt en hoe hij vanuit HR het verschil weet te maken met het nieuwe besturingsmodel.

 
MindCampus.png
Word HR-verschilmaker in 2021
is een merk van MindCampus B.V
Facebook.png
Linkedin.png
Klantenvertellen.png
Cedeo.png
Blijf op de hoogte
HR academy.png